Conocé cuánto vale tu hora de trabajo y calculá el valor exacto a cobrar en tu recibo de sueldo en mano por horas extras diurnas, de fin de semana y horario nocturno.
Sueldo mensual habitual en bruto (antes de retenciones de ley) sobre el que se calculan los adicionales.
El divisor de 200 horas es el estándar general (Comercio, UOCRA, Gastronómicos, UOM).
Días hábiles normales
Sáb. tarde, domingos, feriados
Turno de 21:00 hs a 06:00 hs
| Concepto Salarial | Importe |
|---|---|
| Valor de la Hora Ordinaria | $0 |
| Horas Suplementarias al 50% | $0 |
| Horas Suplementarias al 100% | $0 |
| Total Bruto de Horas Extras | $0 |
| Aportes y Retenciones de Ley (17% Jubilación, Obra Social, PAMI) | -$0 |
| TOTAL NETO A COBRAR EN BOLSILLO | $0 |
La mayoría de los Convenios Colectivos de Trabajo de Argentina (como Comercio CCT 130/75, UOCRA y Gastronómicos) establecen el divisor estándar de 200 horas mensuales. Si el convenio de tu actividad no estipula un divisor específico, la jurisprudencia avala calcular las horas semanales promedio por 4.33 semanas al mes.
Sí. El Decreto N° 484/2000 fija un tope máximo de 30 horas extras por mes y hasta 200 horas extras por año calendario. No obstante, si el trabajador presta tareas por encima de ese límite por disposición patronal, el empleador está obligado legalmente a pagar la totalidad de las horas trabajadas con los recargos correspondientes.
El Art. 200 de la Ley de Contrato de Trabajo define que la jornada nocturna se extiende entre las 21:00 hs y las 06:00 hs. Cada hora nocturna prestada se computa como 1 hora y 8 minutos ordinarios, abonando un recargo equivalente a 8 minutos (13.33%) por hora trabajada en dicha franja.